Requisitos:
¿Cuál será tu misión?

Queremos que lideres el crecimiento comercial de Tower Bridge. No buscamos “alguien que haga llamadas”. Buscamos a quien abre puertas, construye relaciones y convierte confianza en proyectos.

Si vienes de agencia, entiendes los timings del sector, tienes agenda real y sabes vender ideas sin prometer humo, aquí hay espacio para hacer carrera y marca.

Lo que harás (de verdad)

Aumentar cartera: prospección, reuniones, seguimiento y cierre de nuevos clientes (mid/large).
Diseñar y ejecutar el plan comercial (verticales, targets, pipeline, forecast).
Liderar el proceso de new business end-to-end: briefing, propuesta, pricing con equipo, negociación y contrato.
Activar alianzas estratégicas (venues, partners, productoras, tech, hospitality…).
Detectar oportunidades de cross/upsell en cuentas activas y elevar ticket medio.
Ser la voz del mercado: tendencias, competidores, insights y propuestas para diferenciar la agencia.
Trabajar codo con codo con producción/creatividad para que lo que se vende… se entregue impecable.

Requisitos imprescindibles (no negociables)

+4 años desarrollando negocio en el sector eventos.
Haber trabajado en agencia (imprescindible).
Cartera/agenda demostrable y activa (no “contactos sueltos”).
Experiencia preparando propuestas y defendiendo presupuestos con cliente.
Capacidad para gestionar un pipeline con método (CRM, forecast, ratios).
Español nativo o alto; inglés [B2/C1] valorable.

Experiencia:
Lo que ofrecemos

Autonomía real y apoyo interno para ejecutar (no estarás solo/a).
Variable sin techo y plan de comisiones transparente.
Herramientas: CRM + reporting, materiales comerciales, soporte de dirección.
Oportunidad de crecer a Head of New Business si demuestras tracción.
Trabajo a jornada completa en formato presencial en oficina bien situada (junto a metro Lista).

Se valorará:
Lo que valoramos mucho

Experiencia con marcas premium y proyectos complejos (producción integral).
Haber vendido: eventos corporativos, brand experiences, activaciones, roadshows, hospitality, incentivos, etc.
Perfil con visión: no solo caza, también construye posicionamiento y oferta.
Conocimiento de compras: concursos, procurement, homologaciones, SLAs.

Cómo medimos el éxito (KPIs claros)

Nuevas cuentas abiertas y cualificadas/mes
Pipeline y forecast fiable
Ratio propuesta → cierre
Ticket medio y margen
Tiempo de ciclo comercial
Retención y crecimiento de cuentas (upsell)